前回述べたように、HR TECHは大きな市場である可能性を秘めたものですし、その範囲は採用・教育・定着・退職など多岐にわたります。 ただ、狭い意味でのHR TECHの領域においては、 ・より効率的な求職者と会社のマッチング（採用の領域） ・データを活用した…