この頃人事の方とお話しをしている中で、人材育成だけではなく、人事制度、勤怠管理、労務体系、評価制度などを合わせて整えていこうとするお話を伺うことが多いです。 例えば、今まで30名くらいまでであった会社が50名を超えるようになってくると、階層も少…